İşçi hakları hangi kanun? Ayrıca, çalışanın talebi üzerine, fazla mesai için zamlı ücret yerine, çalışılan her saat için bir saat on beş dakika serbest zaman olarak kullanılabilir. Tüm bu haklar, Çalışma Kanunu’nun 41. maddesinde çalışana tanınmıştır. Çalışan, bu haklarını işverene karşı ileri sürebilir. Çalışanların yasal hakları nelerdir? 4/1a işçisinin hakları şunlardır: İşe iade hakkı, kıdem tazminatı hakkı, ihbar tazminatı hakkı, ücret hakkı, fazla mesai ücreti hakkı, yıllık izin ücreti hakkı, haftalık izin hakkı, UGBT hakkı, ayrımcılık tazminatı hakkı, sendikal tazminat, işsizlik ödeneği hakkı. 4857 sayılı İş Kanunu nedir? Bu Kanunun amacı, işverenler ile iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin, çalışma şartları…
Yorum Bırak