İş hukuku kaça ayrılır? Bu yasal alanda bir yasa olan Çalışma Yasası, 1475 sayılı Kanuna uygun olarak kontrol edilir. Peki iş kanunu ne paylaşılır? Açıklamamız gerekirse, yasanın bu kolu ikiye ayrılır. Bu ayrım, bireysel ve toplu iş yasası ve işverenin yükümlülükleri olarak yapılır. İş hukuku dalları nelerdir? Bu nedenle, iş hukuku aslında iki ayrı şubede kontrol edilir: bireysel iş hukuku ve toplu iş kanunu. Buna ek olarak, kolektif iş hukuku aynı zamanda sendika hukuku, iş hukuku ve toplu iş hukuku olarak da sınıflandırılmaktadır. İş sözleşme çeşitleri nelerdir? İş sözleşmesinin türleri nelerdir? Sürekli ve hayal kırıklığına uğramış iş sözleşmeleri. İşgücü ve…
Yorum Bırak